De Fédération Horeca Bruxelles heeft een ontmoeting gehad met Brussels Minister van Werkgelegenheid Bernard Clerfayt.
Dit alles in aanwezigheid van Fabian Hermans - Bestuurder van de Federatie Horeca Brussel en van Ludivine van Magnanville - Restaurant Ma Jolie en Bar Jolie Joli.
Deze uiterst constructieve bijeenkomst ging over :
- de kwestie van opleiding en het PFE (opleidings- en werkgelegenheidscentrum).
- werkgerelateerde opleidingsmogelijkheden.
- het nut om zijn werknemers te kunnen opleiden in specifieke opleidingscentra.
- door kunnen gaan met wervingssubsidies.
We zijn blij met de steun van de minister voor het Phénix-plan en zijn betrokkenheid bij onze sector.
Deze eerste bijeenkomst zal onvermijdelijk aanleiding geven tot andere bijeenkomsten over deze kwesties:
- Hoe kan de efficiëntie van bestaande administraties worden verbeterd (Actiris, Horeca be pro, enz.)?
- Training aanpassen aan de realiteit van de horeca.
- Moedig werknemers aan om opleidingen te volgen en vervolgens hun categorie te verhogen zonder de werkgever te straffen met buitensporige kosten, en herstel zo het vertrouwen van werkzoekenden.
- Een charter/kwaliteitscode opstellen voor onze Belgische culinaire expertise.
- Generaliseer aftrek voor de eerste verbintenis, met degressieve kosten.
- Verder gaan met het Phoenix-plan.
Ter herinnering : la prime phoenix.brussels, biedt u de mogelijkheid om gedurende 6 maanden financiële steun te krijgen in ruil voor de inzet van een Brusselse werkzoekende die onlangs bij Actiris is ingeschreven en/of is ontslagen als gevolg van de gezondheidscrisis.
De Horecafederatie Brussel had een ontmoeting met de Brusselse minister van Werk Bernard Clerfayt.
Dit alles in aanwezigheid van Fabian Hermans - administrateur van de Horecafederatie Brussel en Ludivine de Magnanville - Restaurant Ma Jolie en Bar Jolie Joli.
Tijdens deze uiterst constructieve bijeenkomst wordt gesproken over :
- de kwestie van opleiding en het PFE (opleidings- en werkgelegenheidscentrum)
- de mogelijkheden van alternerende opleidingen.
- Het nut van de mogelijkheid om werknemers in specifieke opleidingscentra op te leiden.
- de noodzaak om de aanwervingssteun voort te zetten.
Wij zijn verheugd over de steun van de minister voor het Phénix-plan en zijn inzet voor onze sector.
Deze eerste bijeenkomst zal onvermijdelijk aanleiding geven tot andere over de volgende onderwerpen :
- Hoe kan de doeltreffendheid van de reeds bestaande administraties worden verbeterd (Actiris, Horeca be pro ...)?
- Aanpassing van de opleiding aan de realiteit van de horecasector.
- Werknemers moedigen aan om een opleiding te volgen en vervolgens hun categorie te verhogen zonder de werkgever te straffen met te zware lasten en aldus het vertrouwen van werkzoekenden te herstellen.
- Opstellen van een charter / kwaliteitscode van onze Belgische culinaire knowhow.
- Veralgemeniseer de aftrek van de eerste verbintenis, met degressieve lasten.
- Verdere ontwikkeling van het Phoenix-plan.
Ter herinnering: met de bonus van phoenix.brussels kunt u gedurende 6 maanden financiële steun krijgen in ruil voor de inzet van een Brusselse werkzoekende die onlangs bij Actiris is ingeschreven en/of als gevolg van de gezondheidscrisis is ontslagen.