-> Nogmaals, antwoorden op de verzoeken in de nota Phénix van 24 april 2020 van de Fédération Horeca Bruxelles!
-> Na de BTW-verlaging en de Horecacheque hebben we nu ook het tax shelter project voor de Horeca! Ontdek de maatregelen!
-> Het resultaat van onderhandelingen door de Fédération Horeca Bruxelles.
-> Dank aan al onze leden voor hun steun.
-> We blijven onderhandelen en informeren om het aantal horecaklanten zo snel mogelijk te vergroten!
Samengevat - welke maatregelen?
-> nieuw Covid-19 tax shelter systeem
-> verhoogde investeringsaftrek (25%)
-> een verhoging van de aftrekbaarheid van kosten in verband met de organisatie van evenementen van 50 naar 100%, en
catering
-> opschorting van btw-voorschot
-> oprichting van een aangepast Corona-werkloosheidsstelsel
-> mogelijkheid voor bedrijven die herstructureren of in moeilijkheden verkeren om hun personeelsbestand in te krimpen
werktijden in afwachting van de hervatting van de normale activiteiten
Herinnering - het Phénix-project - een teken van herstel voor de horeca?
-> Passende crowdlanding om economische groei te versnellen.
De nieuwe maatregelen in detail?
- Een nieuw tijdelijk Covid-19 tax shelter systeem tot het einde van het jaar open voor
alle KMO's die getroffen zijn door de Covid-19 crisis.
- Een verhoogde investeringsaftrek (25%) voor investeringen tussen 12
maart en 31 december 2020.
- De verhoging van 50 naar 100% van de aftrekbaarheid van kosten in verband met de organisatie van evenementen en
catering tot 31 december. Dit voorkomt massaal uitstel van evenementen naar volgend jaar, wat de toch al zwaar getroffen sector nog verder in de problemen zou kunnen brengen.
- Opschorting van de btw-tranche van december 2020. Ter herinnering, bedrijven moeten
Als je normaal gesproken vóór 20 december een vervroegde betaling doet, wordt deze met een maand uitgesteld.
maanden. Nogmaals, het doel is om te werken aan de liquiditeit van bedrijven.
- De creatie van aangepaste Corona werkloosheid, die bestaat uit een overgang tussen werkloosheid
tijdelijke werkloosheid wegens overmacht Corona en traditionele economische werkloosheid. Deze werkloosheid
mag worden gebruikt als het bedrijf een verlaging van 10% in zijn
verloop. De werknemer volgt twee dagen opleiding voor elke maand werkloosheid en blijft
om 70% van zijn laatste afgetopte salaris te ontvangen.
- De mogelijkheid voor bedrijven die herstructureren of in moeilijkheden verkeren om hun personeelsbestand in te krimpen
van de werktijd in afwachting van een terugkeer naar de normale activiteit en om ontslagen te vermijden, hetzij via een collectieve vermindering van de werktijd, hetzij via de tijdskredietregeling, hetzij via het tijdskrediet aan het einde van de loopbaan, waarvan de toegankelijkheid met een vergoeding zal worden verminderd.
van 57 naar 55.