[vc_row][vc_column][vc_column_text]En date du 05 juin 2019, dans le cadre de la Stratégie GO4 Brussels 2025, l’accord-cadre sectoriel, validé par le gouvernement régional en date du 23 mai 2019, a été signé entre :
1. De Brusselse Hoofdstedelijke Regering
2. Het College van de Franse Gemeenschapscommissie
3. De representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties in Gemengd Comité nr. 302 vertegenwoordigd door :
Voor de werkgeversorganisaties :
- De Horecafederatie Brussel
- Komos
Voor de werknemersvertegenwoordigende organisaties :
- De voedings- en dienstencentrale
- ABVV Horval
- Het CGSLB
4. Uitgenodigde organisaties die niet representatief zijn voor CP302
HORECA FORMA BRUXELLES / BRUSSEL asbl,
HORECA BE PRO vzw
La Brussels Hotels Association.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Gezien :
Sectorale uitsplitsing van de GO4-strategie Brussel 2025
De bereidheid van de Brusselse gewestelijke executieve om de sociale partners te raadplegen over economisch en sociaal beleid
De gedeelde wens om werkgelegenheid, training en sociale uitsluiting te coördineren en te articuleren
beroepsopleiding, competentievalidatie en onderwijs uitgevoerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in de volgende sectorenDe wens van de Brusselse gewestelijke kaderleden en de sectorale sociale partners om de Gemeenschappen geassocieerd te zien met deze sectorale kaderovereenkomst
De bereidheid van de sectorale sociale partners om de strategie GO4 Brussel 2025 te ondersteunen en van een kader te voorzien, in het bijzonder :
a. Het verlangen om samen te brengen op dezelfde plaats of onder dezelfde vlag het volledige opleidingsaanbod, het valideren van vaardigheden en het helpen bij werkgelegenheid in de horeca en de bijbehorende beroepen ;
b. De sectorbewakingsmissie (onderzoek & ontwikkeling, identificeren van en analyse van ontwikkelingen in de sector),
c. De sector en zijn beroepen promoten
d. Meer ondersteuning voor individuen (studenten, onderzoekers, enz.) en leerlingen) aan het bedrijf
e. het versterken van de steun voor individuen (werknemers en bedienden) en werkzoekenden) naar de validatie van vaardigheden en/of loopbaantrajecten opleidingen die leiden tot kwalificaties
f. Versterking van de steun voor bedrijven (zelfstandigen, mkb, enz.). of groot bedrijf) bij het verwelkomen van een werknemer en/of een persoon stages en/of beroepsopleidingen, met name in als onderdeel van een stage ;
g. Bewustmaking en ondersteuning van bedrijven (zelfstandigen, kmo's of grote bedrijven) om werknemers voortdurend bij te scholen;
h. Het versterken van de wereld van onderwijs en stages om ervoor te zorgen dat voorkomen dat het onderwijs en de wereld van het werk niet op elkaar aansluiten (opleiding leerkrachten en trainers, ultramoderne apparatuur, enz;)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Le périmètre du secteur” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]L’accord actuel est conclu avec les organisations représentatives de la commission paritaire 302 ce qui en délimite le champ d’application.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”La coordination sectorielle des actions emploi-formation-enseignement-validation” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Le Centre de Référence Horeca Be Pro est chargé de veiller à la coordination des actions en matière d’emploi et de formation professionnelle, d’enseignement qualifiant et de validation de compétences.[/vc_column_text][vc_column_text]
Minstens om de twee jaar overleg tussen de actoren die betrokken zijn bij werkgelegenheid, opleiding, validering van vaardigheden en onderwijs.
Expertise en sectorale studies
Een studiecentrum opgericht binnen Horeca Forma Brussel en Horeca Be Pro
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Le développement économique” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Dans le cadre de la Stratégie GO4 Brussels 2025, Horeca Forma Brussels et Horeca Be Pro en collaboration avec –entre autres– hub.brussels, finance.brussels, …, développent, participent ou appuient des actions de promotion et de développement économique, en vue de soutenir et de développer l’emploi de qualité, de lutter contre le dumping social, d’anticiper les évolutions technologiques ou autres.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Les missions emploi-formation-validation-enseignement” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Horeca Forma Bruxelles et Horeca Be Pro, sont chargés des missions suivantes :
- Loopbanen in de sector promoten en loopbaanbegeleiding verbeteren;
- De zichtbaarheid van het trainings- en validatieaanbod verbeteren
- een opleidingsaanbod (voor leerlingen/studenten, werkzoekenden, MKB-opleidingspubliek en onderwijzend personeel) en validatie (voor werknemers en werkzoekenden) garanderen
- Coördinatie van het Franstalige en Nederlandstalige horecaopleidingsaanbod
- Garanderen van bijscholing voor werknemers ;
- Werkgerelateerde opleidingen en werkervaring ontwikkelen;
Horeca Forma Bruxelles et Horeca Be Pro veillent à coordonner les actions dans les domaines précités avec l’ensemble des organismes et acteurs intervenant en matière d’emploi, formation, enseignement qualifiant et notamment les OISP accompagnant les demandeurs d’emploi fragilisés, l’Espace formation pour les PME de l’Institut des Classes Moyennes.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Les objectifs valorisés – jugés prioritaires par les signataires de l’Accord Cadre” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Doel: Het publiek beter begeleiden - loopbaantrajecten veiligstellen - kandidaten en behoeften van bedrijven beter op elkaar afstemmen
Doelstelling: Tewerkstelling-opleiding-validatieopdrachten
Doelstelling: Het aantal bij Actiris ingediende vacatures verhogen
Doelstelling: Mensen aan het werk helpen
Doelstelling: Bijhouden en ontwikkelen van opleidingscursussen voor onderzoekers
werkgelegenheid
Doelstelling: Ontwikkeling en bevordering van opleidingsprogramma's op het werk
(sandwichcursus, stage)
Doelstelling: Scholing voor werknemers behouden en ontwikkelen en beter afstemmen op de behoeften van bedrijven
Discriminatie op het werk bestrijden
Deze analyse zal worden uitgevoerd door het onderzoekscentrum dat is opgericht binnen Horeca Forma Brussel en Horeca Be Pro.
Monitoring van sectorale regelingen
Horeca Forma Bruxelles en Horeca Be Pro zijn verantwoordelijk voor de jaarlijkse opvolging van de gedeelde doelstellingen die in deze kaderovereenkomst en het daaraan gehechte actieplan zijn opgenomen.
De functie van sectorale facilitator
Implementatie en bijdrage
Het actieplan
Het ondersteuningscomité
Looptijd: Deze kaderovereenkomst wordt gesloten voor vier jaar en kan na evaluatie worden verlengd.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]