Blijf op de hoogte van de nieuwste regelgeving en vermijd kostbare fouten tijdens sociale inspecties.
De Federatie Horeca Brussel, in samenwerking met Horeca Focus Solutions, nodigt u graag uit voor een essentiële opleiding over sociale wetgeving. Deze sessie behandelt de 10 meest vergeten HR-verplichtingen door werkgevers. Een unieke kans om op de hoogte te blijven van de nieuwste regelgeving en kostbare fouten te vermijden tijdens sociale inspecties.
Op het programma:
1. Flexi-jobs kaderovereenkomstUitleg over het juridische kader voor flexi-jobs, de voorwaarden voor in aanmerking te komen, de vereiste formaliteiten en de wijzigingen in 2024.
2. Inschrijvingsattest voor studentenDe wettelijke vereisten voor het tewerkstellen van studenten, inclusief de verlaagde kosten voor de werkgever, de formaliteiten en de inschrijvingsvoorwaarden.
3. Aanhangsel netto overuren: Details over de vereisten voor vrijstelling van bepaalde belastingen op overuren en de noodzakelijke formaliteiten om aan de wetgeving te voldoen.
4. Terugbetaling van reiskostenRegels met betrekking tot de terugbetaling van reiskosten van werknemers, inclusief de bedragen die zijn vrijgesteld van belasting en sociale bijdragen.
5. Zondag- en nachttoeslagWettelijke vereisten voor de betaling van toeslagen voor nacht- en zondagwerk, en hoe deze te berekenen.
6. Vervangende feestdagVoorwaarden waaronder een feestdag moet worden vervangen, en de gevolgen daarvan voor werkgevers.
7. Interne dienst voor preventie en bescherming op het werkVerplichting voor werkgevers om een interne dienst op te richten voor risicopreventie en bescherming van werknemers, inclusief de vereiste opleiding voor preventieadviseurs.
8. OpleidingsverplichtingNieuwe opleidingsverplichtingen voor werkgevers, met details over het recht op opleiding, jaarlijkse opleidingsplannen en de invering van het Federal Learning Account.
9. Recht op ontkoppelingRecente regelgeving over het recht van werknemers om zich buiten werktijd los te koppelen van digitale hulpmiddelen, en de verplichting voor werkgevers om een ontkoppelingsbeleid in te voeren.
10. Medisch attest: Recente wijzigingen in de regels met betrekking tot het aanvragen van medische attesten voor korte afwezigheden, met een focus op de nieuwe verplichtingen voor bedrijven met minder dan 50 werknemers.
Trainer:
David Debin, Managing Partner Horeca Focus Group
Hoe essentieel is deze rol?
In een omgeving waar de regels strikt worden gehandhaafd, is het cruciaal voor werknemers om de handen uit de mouwen te steken en het personeel op de hoogte te houden. Deze opleiding is speciaal ontworpen om de HR-verplichtingen te behandelen die vaak over het hoofd worden gezien, maar die aanzienlijke gevolgen kunnen hebben tijdens een sociale inspectie.
Wie kan deelnemen?
Deze dienst staat open voor alle werknemers in de horeca. Voor leden van de Fédération Horeca Bruxelles is de inschrijving gratis. Niet-leden kunnen deelnemen tegen een tarief van 175 €. Heb je een deksel nodig? Dit is het ideale moment om te profiteren van de vele voordelen van een lidmaatschap (150€/dag excl. BTW).
Praktische informatie
- Datum : Maandag 30 september
- Tijd : 9u30 - 13u30
- Locatie : CEMôme (Rodellezaal), Danemarkstraat 15, 1060 Sint-Gillis
- Tarief : Gratis voor leden / €175 voor niet-leden
Over Horeca Focus-oplossingen :
Horeca Focus Solutions is een toonaangevende leverancier van juridische en administratieve diensten aan de horecasector. Met hun expertise helpen ze klanten om te blijven voldoen aan de wettelijke vereisten en bieden ze een reeks oplossingen om het gebruik van human resources te optimaliseren.
Mis deze unieke kans niet om uw kennis te versterken en de conformiteit van uw bedrijf met de wettelijke vereisten te waarborgen. Wij kijken ernaar u te verwelkomen voor deze sessie, die rijk zal zijn aan leerzame inzichten en waardevolle uitwisselingen!